ARBEITSMETHODE

Alle Organisationen haben einen Lebenszyklus. In jeder neuen Entwicklungsphase stehen Organisationen vor spezifischen Herausforderungen. Wie gut oder schlecht diese Probleme angegangen werden und welche Änderungen vorgenommen werden, entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens.

tild6333-6265-4237-a262-306239343935-photo

KOOPERATION MIT DEM ADIZES-INSTITUT

Seit 2019 kümmert sich KRONUS in enger Zusammenarbeit mit dem Adizes-Institut in Lettland um die Transformation des Unternehmens, indem es in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts die Prozesse des Unternehmens analysiert, Veränderungen einleitet und an möglichen Verbesserungspunkten in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeitet. Der Transformationsprozess wurde mit der Unternehmensdiagnose eingeleitet und die Struktur von KRONUS wurde umgestaltet. KRONUS erhielt die Auszeichnung „Unternehmen des Jahres“ für bedeutende geschäftliche Erfolge bei der Implementierung von Adizes-Methoden.


kronus birojs vakancy ad reklama-206

ENGAGEMENT DER MITARBEITER

Wir messen regelmäßig den Mitarbeiterengagement-Index und stellen fest, dass das Lernen und die berufliche Weiterentwicklung die Menschen dazu motiviert, bei KRONUS zu bleiben, hart zu arbeiten und mit dem Unternehmen am Wachstum teilzuhaben. Je höher die Qualifikation der Mitarbeiter ist, desto erfolgreicher kann das Unternehmen verschiedene Situationen sowohl auf dem Markt als auch innerhalb des Unternehmens meistern. Hochrangige Spezialisten sind diejenigen, die auch in unsicheren Situationen, mit denen wir täglich konfrontiert sind, reagieren können.

kronus birojs vakancy ad reklama-411

PERSÖNLICHES WACHSTUM

Bei KRONUS hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wir befördern regelmäßig Mitarbeiter intern, die hervorragende berufliche Leistungen erbracht, die gesetzten Ziele erreicht und sogar übertroffen sowie ihre Kommunikations- und Managementfähigkeiten weiterentwickelt haben. Wir unterstützen sowohl vertikales als auch horizontales Karrierewachstum in Produktion und Verwaltung.

GET_0206

KRONUS-BIBLIOTHEK

KRONUS ist ein Unternehmen, das ständig lernt! Dies wird durch das Beispiel unserer Manager bewiesen, die ihre Kollegen immer wieder ermutigen, neue Bücher über Menschen, Prozesse, Veränderungsmanagement, verschiedene Theorien und die Entwicklung als Manager zu lesen. Wir ergänzen die KRONUS-Bibliothek regelmäßig mit aktueller Wirtschaftsliteratur, die jeder Mitarbeiter lesen kann. Wir lernen nicht nur aus den Büchern, von denen es in der KRONUS-Bibliothek bereits rund 160 gibt, sondern auch aus Situationen, Ereignissen und unseren eigenen Erfahrungen.

This site is registered on wpml.org as a development site.